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Vision
－私達の目指すもの －
少子高齢化に伴う労働力不足が一層深刻化するなか、SDGsに対する関心が高まり、持続可能な社会の実現に向けた各種取り組みが加速しています。また、「働き 方改革」の進展により多様な働き方が普及し、「ビジネスと人権」への対応も求められるなか、人的資本への戦略的投資の必要性がますます高まっています。
当社では、人事労務領域における専門的知見を活かし、総合的なコンサルティングサービスを通じて、これらの経営課題に対する実効的なソリューションを提供しております。
Education
人材育成の取り組み
研修
study
職務などで必要なスキルや能力を磨くために、一定期間学ぶこと
教育
education
長期かつ広範な視点で、
従業員の成長を促すもの
人材育成
development
経営戦略の中の、従業員の成長を支援する取り組み
企業が従業員のスキル向上を後押しすることで、新たな製品やサービスが生まれやすくなり、業界全体の競争力が高まります。これにより、経済全体の活性化にもつながっていきます。
さらに、「学び」が日常の一部として定着することで、将来を担う人材の育成が進み、誰もが安心して暮らせる持続可能な社会の実現にも寄与します。
Training
e-ラーニングを活用した研修サービス
史上業界の特性を理解し
事業計画の策定ができる能力
上級管理職
部門をまたがる課題に取り組む能力
部長クラス
自部門の課題を発見し、部下を巻き込み解決する能力
課長クラス
自部署の課題を発見し、プレイヤーとして解決する能力
中堅層クラス
第一線のプレイヤーとして専門スキルを発揮する能力
若手層クラス
会社や仕事を理解し、自ら積極的に業務遂行する能力
新入社員
階層別研修体系図のモデル図
企業が継続して学びに取り組むことは、社会の成長を支える原動力となり、より豊かで前向きな循環を生み出します。
当社では、対面形式の研修に加え、eラーニングを活用したプログラムも展開しており、多様化するお客様のご要望に柔軟に対応できる体制を整えております。
e-learning system
サービスのご案内
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